Kanadensiska inkomstskatte act optioner

Offentliggjort den 23 november 2010. Inledningsvis den 1 januari 2011 kommer nästan varje optionsoptionsutövning av en anställd eller direktör att utlösa arbetsgivaravgiftskrav för återbetalning och remittering. Från och med den federala budgeten för mars 2010 infördes nya regler i den kanadensiska inkomstskattelagen tidigare Fall som förtydligar att effektiva från och med det nya året gäller källkortsavdragskrav för optionsrätter Dessa och andra föreslagna ändringar avseende beskattning av optionsoptioner sammanfattas i detalj i vår relaterade skatteuppdatering. Ändringen av försäkringar med avseende på innehav och återbetalning För aktieoptioner får den kanadensiska skattesystemet i huvudsak överensstämmer med andra länder, inklusive USA och U K. Dessa utvecklingar påverkar både arbetsgivare och aktieägare eller liknande ersättningar. Varje aktiebolag och varje fondförtroende som sponsrar optionsoptionsplaner Som dessa regler gäller bör granska de befintliga villkoren för sina planer och relaterade Administrativa förfaranden för att avgöra huruvida skatteavdrag och betalning kan tillgodoses i enlighet med CRA-reglerna för Kanada Revenue Agency. För offentliga företag bör nuvarande optionsoptionsplaner och avtal också noggrant granskas för att avgöra om aktieägarens godkännande krävs för eventuella ändringar. Följande Serie frågor och svar granskar dessa och andra vanliga frågor som arbetsgivare kan möta för att hantera dessa förändringar. De nya reglerna gäller för vårt företag. De nya reglerna gäller allmänt för alla kanadensiska arbetsgivare, inklusive icke-kanadensiska arbetsgivare som gör aktieoptioner tillgängliga Till kanadensiska anställda, med förbehåll för specifika huvud undantag täcker kanadensiska kontrollerade privata företag CCPC som definieras i den kanadensiska inkomstskattelagen. När kommer de nya reglerna att tillämpas. Innehållet kommer i allmänhet att krävas för icke-CCPC-optioner som utövas under 2011 eller efter, oberoende av När alternativet beviljades. Det finns några undantag. Det finns ett undantag för op Åtaganden som beviljats ​​före den 4 mars 2010 klockan 16.00 EST, där optionerna innehöll ett skriftligt villkor för att de optionerade aktierna måste behållas av den optionstagare för en period efter utövandet. Ett annat undantag föreligger även om den tillvalade donerar den optionerade Aktier till en välgörenhetsorganisation inom en kort period efter utövandet. Vilka är källkurserna som är tillämpliga på optionsoptioner. De skattesatser som är tillämpliga på avståelse på optionsoptioner är desamma som för fast anställningsinkomst. Om ett alternativ är berättigat till Halva inkomstavdrag på optionsspridningen vid övning kommer endast hälften av spridningen att beaktas för att bestämma beloppet som ska hållas kvar. Vår optionsoptionsplan avser inte specifikt innehav eller försäljning av aktier på de anställdas räkning. Vad ska vi göra. Stock optionsplaner eller avtal kan innehålla allmänna villkor som tillåter förvaring och remittering enligt lag eller kan innehålla specifika C villkor som styr hur behållnings - och remitteringskrav kan uppfyllas Sådana specifika villkor kan bland annat antingen tillåta att arbetsgivaren säljer till anställda för ett tillräckligt antal emitterade aktier för att uppfylla skatteplikt eller kräva att arbetstagaren betalar Ett belopp för arbetsgivaren som är lika med förvaringsskyldigheten som ett villkor för utövandet. Lönsamheten för tillgängliga alternativ beror på ett antal faktorer, inklusive genomförande från ett administrativt perspektiv som diskuteras nedan och möjligheten för optionspersonerna att finansiera sin del av källförpliktelsen Plan Eller avtalsbestämmelser bör noggrant granskas för att avgöra om lämpliga alternativ är tillräckligt täckta, annars kan ett ändringsförslag vara nödvändigt. För offentliga företag skulle sådana ändringar i allmänhet utlösa krav på aktieägarkrav enligt börsregler om det inte är tillåtet enligt gällande ändringsbestämmelser i bolaget S plan eller överenskommelse I th TSX har i sitt personalmeddelande 2010-0002 daterat den 12 november 2010 bekräftat att det i allmänhet kommer att överväga att ändringar av optionsplaner och avtal som härrör från dessa regler är av hushållsteknik. Denna bekräftelse innebär skattemässiga ändringar där Nödvändiga kan generellt ske enligt befintliga bestämmelser som tillåter styrelsen eller en styrelseutskott att göra ändringar i planer eller avtal av hushållsskap utan aktieägarens godkännande. Personalkommittén förklarar vidare att om planen inte innehåller sådana ändringsbestämmelser, kommer TSX att Tillåter fortfarande att företagen ändrar sina planer och optionsavtal för att följa dessa regler förutsatt att ändringarna är begränsade till att lagen om inkomstskatt följs ii att bolaget antar riktiga ändringsförfaranden i sin plan och iii att ändringarna lämnas in för godkännande av säkerhetsinnehavaren vid Bolagets nästa möte Offentliga företag påminns också att i båda fallen kommer alternativändringar fortfarande b Ämne § 613 i TSX Manual som innehåller förhandsgranskning av TSX och upplysningar i proxysirkulär. Hur arrangerar vi att aktier säljs på marknaden för att täcka den eventuella skatteskulden. I enlighet med dina speciella omständigheter kan alternativen Omfatta arrangera med en mäklare att sälja aktierna på den anställdes vägnar eller arrangera med en tredje parts tjänsteleverantör som en förvaltare eller överföringsagent för att administrera planen. Implementering av nödvändiga förfaranden måste skräddarsys för att tillgodose dina specifika behov och Dina valmöjligheter Under alla omständigheter bör diskussioner med alla tredje parter initieras i förväg för att förbereda sig för tidsfristen den 1 januari 2011. I stället för att emittera alla aktier under option och sedan sälja ett tillräckligt antal för att samla in pengar för att överlåta till Kanada Revenue Agency När det gäller förvaringsskyldigheten kan bolaget helt enkelt utfärda färre aktier till arbetstagaren och överlåta pengar till CRA. Att tillgodose förvaringsskyldigheten i detta Mode kan äventyra skattekvalificeringen av optionspriset, inklusive tidpunkten för beskattning av optionspriset och tillgängligheten av hälften av inkomstavdraget på optionsspridningen på övning Vi rekommenderar inte generellt detta som en metod för att uppfylla källskyddet Om de mer gemensamma alternativen som diskuteras ovan inte är lönsamma för ditt företag ska du prata med en skatterådgivare för att överväga andra alternativ. De nya reglerna gäller för direktörer för kanadensiska företag som inte är bosatta i Kanada. Även om en persons skattesituation kommer att bero På ett antal faktorer och kan påverka specifika fakta i allmänhet kommer de nya reglerna att gälla för icke-kanadensiska bosatta styrelseledamöter som gjort tjänster till bolaget i Kanada när som helst under perioden från dagen för beviljande till utövningsdagen. Källbelopp kommer i allmänhet att bestämmas baserat på den del av optionsförmånen som är skattepliktig i Kanada. Trackbacks 0 Länkar till bloggar som refe Rensa denna artikel Trackback URL. Montr al 1155 Ren - L vesque Blvd West 40: e våningen Montr al QC H3B 3V2 Telefon 514 397-3000 Fax 514 397-3222.Vancouver Suite 1700 666 Burrard Street Vancouver, BC V6C 2X8 Telefon 604 631-1300 Fax 604 681-1825.Toronto 5300 Commerce Court West 199 Bay Street Toronto, ON M5L 1B9 Telefon 416 869-5500 Tollfritt 877 973-5500 Fax 416 947-0866.New York 445 Park Avenue 7th Floor New York, NY 10022 Telefon 212 371-8855 Fax 212 371-7087.Ottawa Suite 1600 50 O Connor Street Ottawa, ON K1P 6L2 Telefon 613 234-4555 Tollfritt 877 776-2263 Fax 613 230-8877.London Dauntsey House 4B Frederick s Place London EC2R 8AB England Telefon 44 20 7367 0150 Fax 44 20 7367 0160.Calgary 4300 Bankers Hall West 888 - 3rd Street SW Calgary, Alberta T2P 5C5 Telefon 403 266-9000 Fax 403 266-9034.Sydney Level 12, Suite 1 50 Margaret Street Sydney NSW 2000 , AU Telefon 61-2 9232-7199 Fax 61-2 9232-6908.Employee Stock Options. Bulletin Publicerad januari 2008 Innehållsförteckning senast reviderad Oktober 2009 ISBN 978-1-42 49-4458-3 Skriv ut, 978-1-4249-4459-0 PDF, 978-1-4249-4460-6 HTML. Denna sidan är endast en vägledning. Den är inte avsedd som ersättare till Employer Health Tax Act Och förordningar.1 Arbetsgivarens skattskyldighet för aktieoptioner. Denna sida kommer att hjälpa arbetsgivare att bestämma vilka belopp som är föremål för arbetsgivarskatt EHT. EHT betalas av arbetsgivare som betalar ersättning. Till anställda som rapporterar för arbete på fast driftställe PE av Arbetsgivaren i Ontario och eller till anställda som inte rapporterar för arbete hos en arbetsgivare, men som betalas från eller genom en arbetsgivare i Ontario. En anställd anses vara skyldig att rapportera för arbete på ett fast driftsställe En arbetsgivare om arbetstagaren kommer till fast driftställe personligen till arbete Om arbetstagaren inte kommer till ett fast driftställe personligen till arbete anses arbetstagaren anmäla sitt arbete till ett fast driftsställe om han eller hon rimligen kan betraktas som Fäst vid permanent etablering Nt För mer information om detta ämne, läs permanent fastigheter. Stock options. Employee optionsoptioner beviljas enligt ett avtal om utfärdande av värdepapper, varigenom ett företag tillhandahåller sina anställda eller anställda i ett bolag utan aktiebolag med rätt att förvärva värdepapper Av någon av dessa företag. Termen värdepapper avser aktier i ett aktiebolagets kapitalbestånd eller andelar i fondförtroende. Fastställande av ersättning. Ersättning enligt definitionen i 1 mom. 1 i Employers Health Tax Act omfattar alla betalningar, förmåner och Ersättningar som mottagits eller anses vara mottagna av en individ som enligt skäl 5, 6 eller 7 i federal inkomstskattelag ITA måste inkluderas i en individs inkomst eller skulle krävas om personen var Bosatta i Kanada. Stödalternativ förmåner ingår i inkomst på grund av avsnitt 7 i federala ITA Arbetsgivare är därför skyldiga att betala EHT på optionsoptionerna. Ingen armlängd c Orporations. If ett optionsoption utfärdas till en anställd av ett företag som inte handlar i armlängd i den mening som avses i avsnitt 251 i det federala ITA med arbetsgivaren, ingår värdet av eventuell ersättning som erhållits till följd av aktieoptionen i Ersättning som betalas av arbetsgivaren för EHT-ändamål. Arbetstagare flyttas till Ontario PE från icke-Ontario PE. En arbetsgivare är skyldig att betala EHT på värdet av alla optionsoptioner som uppstår när en anställd utövar optionsoption s under en period då hans eller hennes Ersättningen är föremål för EHT Detta inkluderar aktieoptioner som kan ha beviljats ​​medan arbetstagaren rapporterade för arbete hos en arbetsgivare utanför Ontario. Arbetsgivaren flyttades till icke-Ontario PE. En arbetsgivare är inte skyldig att betala EHT på värdet Av köpoptionsförmåner som uppstår när en anställd utövar aktieoptioner s medan han rapporterar för arbete hos en arbetsgivare inom arbetsgivaren utanför Ontario. Arbetstagaren rapporterar inte för arbete på arbetsgivarens PE. En arbetsgivare är skyldig att betala EHT på v Berättigar till köpoptionsförmåner som uppstår när en anställd som utövar aktieoption s inte rapporterar för arbete hos en arbetsgivare av arbetsgivaren utan betalas från eller genom en arbetsgivare i Ontario. Tidigare anställda. En arbetsgivare är skyldig att betala EHT på Värdet av köpoptionsförmåner från en tidigare anställd om den tidigare anställdas ersättning var föremål för EHT vid det datum då den enskilde upphörde att vara anställd.2 När aktieoptionsförmåner blir skattepliktiga. Allmän regel. En anställd som utövar aktieoptioner till Förvärva värdepapper krävs för att inkludera i arbetsinkomst en förmån som bestäms enligt avsnitt 7 i de federala ITA. Canadian-kontrollerade privata företagen CCPCs. Om arbetsgivaren är en CCPC i den mening som avses i 248 § 1 i federal ITA anses arbetstagaren ha Mottog en beskattningsbar förmån enligt avsnitt 7 i federala ITA vid den tidpunkt som anställda förfogar över aktierna. Arbetstagare är skyldiga att betala EHT vid den tidpunkt då arbetstagaren eller den tidigare anställda förfogar över t Han delas. Var anställningsoptioner utfärdas av en CCPC men utövas av arbetstagaren efter att bolaget har upphört att vara en CCPC kommer ersättningsvärdet att inkluderas i ersättning för EHT-ändamål vid den tidpunkt som anställda förfogar över värdepapperen. Icke-kanadensiska kontrollerade privata företag Icke-CCPC s. Alla skattepliktiga förmåner som härrör från att en anställd utövar aktieoptioner på värdepapper som inte är av en CCPC inklusive börsnoterade värdepapper eller värdepapper från ett utlandsstyrt bolag måste inkluderas i anställningsinkomster vid Den tid som optionerna utövas EHT betalas under det år som arbetstagaren utövar aktieoptioner. Faktisk uppskjutning av beskattning gäller inte EHT. Endast för federala inkomstskatteändamål kan en anställd skjuta upp beskattning av vissa eller alla förmåner som uppstår Från att utöva aktieoptioner för att förvärva börsnoterade värdepapper fram till den tid som anställaren förfogar över värdepapperen. Den federala uppskjutningen av beskattning på aktieoption ben Efits är inte tillämpligt för EHT-ändamål Arbetsgivare är skyldiga att betala EHT på optionsoptioner i det år som den anställde utövar aktieoptionerna.3 Arbetsgivare som bedriver vetenskaplig forskning och experimentell utveckling. För en begränsad tid ska arbetsgivare som direkt bedriver vetenskaplig forskning och experimentell Utveckling och uppfyllande av behörighetskriterierna är befriade från att betala EHT på optionsoptioner för sina anställda. För CCPC s är undantaget tillgängligt för personaloptioner som beviljats ​​före den 18 maj 2004, förutsatt att de aktuella aktierna avyttras eller utbyts av Arbetstagaren efter den 2 maj 2000 och senast den 31 december 2009. För icke-CCPC s är undantaget tillgängligt för personaloptioner som beviljats ​​före den 18 maj 2004, förutsatt att optionerna utövas efter den 2 maj 2000, Och senast den 31 december 2009. Alla teckningsoptioner till följd av personaloptioner som beviljats ​​efter den 17 maj 2004 omfattas av EHT. Eligibility criteria. To vara Berättigad till detta undantag i ett år måste arbetsgivaren uppfylla alla följande behörighetskriterier i arbetsgivarens beskattningsår före det beskattningsår som slutar under året. Arbetsgivaren måste bedriva verksamhet genom en PE i Ontario i föregående beskattning År se under Start-ups för undantaget. Arbetsgivaren måste direkt genomföra vetenskaplig forskning och experimentell utveckling i den mening som avses i punkt 248 1 i federala ITA vid en PE i Ontario under det föregående beskattningsåret. Arbetsgivarens berättigade utgifter för det föregående Beskattningsåret får inte vara mindre än 25 miljoner eller 10 procent av arbetsgivarens totala kostnader enligt nedan för det beskattningsåret, beroende på vilket som är mindre. Arbetsgivarens angivna stödberättigande utgifter för det föregående beskattningsåret får inte vara mindre än 25 miljoner eller 10 procent av arbetsgivaren justerade totala intäkter som definieras nedan för det beskattningsåret, vilket som är mindre. Till exempel, om arbetsgivaren möter alla ab Ove behörighetskriterier i sitt beskattningsår som slutar 30 juni 2001 är det berättigat att kräva EHT-undantag för 2002 års. Startföretag som inte har ett föregående beskattningsår kan ansöka kvalificerade tester till sitt första beskattningsår. Den vetenskapliga forskningen Och den experimentella utvecklingen som utförs under sitt första beskattningsår bestämmer deras behörighet för det första och andra året då EHT betalas. Under det första beskattningsåret som slutar efter en sammanslagning, kan arbetsgivaren tillämpa de kvalificerade testerna till beskattningsåret för var och en av de Föregångare företag som slutade omedelbart före sammanslagningen. Stödberättigande utgifter. Stödberättigande utgifter är de som arbetsgivaren ådragit sig för direkt åtagande av vetenskaplig forskning och experimentell utveckling som kvalificerar sig för forskningens utveckling RD superbidrag enligt Corporate Tax Act Ontario. Kontraktsbetalningar som tas emot av arbetsgivaren För att utföra RD för en annan enhet ingår som stödberättigande utgifter Räknar Kontraktsbetalningar som arbetsgivaren gör till en annan enhet för RD som utförs av den andra enheten ingår inte som arbetsgivares bidragsberättigande utgifter. Specifikt beräknas arbetsgivarens berättigade utgifter för ett beskattningsår som ABC, where. is summan av Utgifter som uppkommit under beskattningsåret vid en PE i Ontario, vilka var och en skulle vara kvalificerade utgifter enligt stycket 12 1 i Companies Tax Act Ontario och antingen är ett belopp som beskrivs i stycke 37 1 ai eller 37 1 bi av det federala ITA eller Ett föreskrivet proxybelopp som avses i punkt b i definitionen av kvalificerade utgifter i avsnitt 127 9 i federala ITA för beskattningsåret. Minskningen av A enligt vad som krävs enligt 127-120 § federala ITA-avdelningarna för en Kontraktsbetalning, och. Det belopp som betalas eller betalas av arbetsgivaren under det skatteår som ingår i A och det skulle vara en kontraktsbetalning enligt definitionen i 127 § 9 i federal I TA görs till mottagaren av beloppet. Specifika stödberättigande utgifter. Specifika stödberättigande utgifter för arbetsgivaren för ett beskattningsår inkluderar arbetsgivarens berättigade utgifter för beskattningsåret. Arbetsgivarens andel av bidragsberättigande utgifter för ett partnerskap där det är en Medlem i en skatteperiod av det partnerskap som slutar under beskattningsåret och de stödberättigande utgifterna för varje associerat bolag som har en PE i Kanada för ett beskattningsår som slutar i arbetsgivarens skattesår inklusive den därtill hörande bolagets andel av stödberättigande Utgifter för ett partnerskap där det är medlem. Totalkostnader. Arbetsgivarens totala kostnader fastställs i enlighet med god redovisningssed i GAAP, exklusive extraordinära poster. Konsolidering och eget kapitalmetoder ska inte användas. Totala intäkter. En arbetsgivare S totala intäkter är bruttointäkterna fastställda enligt GAAP, som inte använde konsoliderings - och kapitalmetoder för accou Minus eventuella bruttoinkomster från transaktioner med närstående bolag som har en PE i Kanada eller partnerskap där arbetsgivaren eller det närstående bolaget är medlem. Justerad totalinkomst. Arbetsgivarens anpassade totala intäkter för ett beskattningsår är summan av följande Arbetsgivarens totala intäkter för beskattningsåret. Arbetsgivarens andel av totala intäkterna för ett partnerskap där det är medlem under en skatteperiod av det partnerskap som slutar i beskattningsåret. Totala intäkterna för varje associerat bolag som har En PE i Kanada för varje beskattningsår som slutar i arbetsgivarens skatteår, inklusive den associerade bolaget s. Short eller flera beskattningsår. Behöriga utgifter, totala kostnader och totala intäkter extrapoleras till helårsmängder där det finns korta eller Flera skatteår i ett kalenderår. Om en partner är en särskild medlem i ett partnerskap enligt betydelsen i punkt 248 1 i federala ITA, är andelen eli Kostnadskostnader, totala kostnader och totala intäkter i partnerskapet hänförliga till partnern bedöms vara noll. 4 Sammanfattning av EHT på optionsoptioner. Även om intäkter som erhålls från aktieoptioner anses vara ordinarie inkomst enligt vår skattelagstiftning, var ett särskilt avdrag Skapades 1984 som gör det möjligt för individer att dra av 50 procent av intäkterna från att utöva aktieoptioner JOHN TOMASELLI ISTOCKPHOTO. Även om intäkter från aktieoptioner anses vara vanligt inkomst enligt vår skattelagstiftning skapades ett specialavdrag 1984 som tillåter individer Att dra av 50 procent av intäkterna från att utöva aktieoptioner JOHN TOMASELLI ISTOCKPHOTO. Ett enkelt sätt att beskatta de rika Add to. Lindsay Tedds Daniel Sandler och Ryan Compton. Lindsay Tedds är en biträdande professor i skolan för offentlig förvaltning vid universitetet Av Victoria Daniel Sandler är en lag Professor vid Western University Ryan Compton är docent i avdelningen för ekonomi vid universiteten Manitobas del. Som en del av sin 2011 års valplattform släppte Canadas liberala parti din familj din framtid ditt Kanada. Det här plattformsdokumentet innehåller två förslag om att öka rättvisan i vårt skattesystem. Ett avbrott av Harper-regeringens skattelättnader, Mottog en betydande mängd medvetenhet under valet. Den andra fick ingen uppmärksamhet alls, vilket är förvånande med tanke på det nuvarande intresset för att öka skatteintäkterna från välmående individer. Den ignorerade liberala förslaget krävde gränser för tillämpningen av punkt 110 1 d av Inkomstskattelagen som föreskriver förmånsskatt av aktieoptioner En regering som säger att den har åtagit sig att balansera budgeten bör ta allvarlig hänsyn till avskaffandet av detta avdrag. Vissa anställda får en del av sin ersättning i form av optioner Ett aktieoption ger rätt att köpa aktier i ett bolag inom en angiven tidsperiod vid en Specificerat pris Optionsoptioner används som en del av ett ersättningspaket för anställningar i situationer där det finns en önskan om att länka ersättning till företagets resultat Ju mer företaget växer desto mer är deras aktieoptioner värda. Stockalternativ har blivit den enskilt största komponenten av Ersättning bland vd och ledande befattningshavare i stora börshandlade bolag i Kanada Förvaltare som aktieoptioner eftersom de har gjort dem extremt rika, oberoende av den individuella eller kollektiva ledarskapet. I Kanada beviljas intäkterna från aktieoptioner förmånlig skattebehandling jämfört med Till andra former av anställningsersättning Enligt kanadensisk skattelag har aktieoptionsmottagare inte någon skatteskuld på optionsoptioner tills optionserna utnyttjas. Beloppet som ska inkluderas i inkomst från anställning vid övning motsvarar skillnaden mellan det verkliga marknadsvärdet av Beståndet på datumet alternativet är övningar och strike price. While inco Jag tjänat från aktieoptioner anses vara ordinarie inkomst enligt vår skattelagstiftning. Ett särskilt avdrag skapades 1984 stycke 110 1 d vilket gör det möjligt för individer att dra av 50 procent av intäkterna från att utöva aktieoptioner. Det är bara hälften av Anställningsförmåner från aktieoptioner är skattepliktiga. Låt oss exempelvis säga att VD för WidgetCo tjänar en årslön på 500 000, och för detta räkenskapsår fick vi också en bonus på 400 000. Med tanke på denna inkomstnivå står VD inför den högsta marginalen Skattesats för eventuell tilläggsinkomst Vi antar en kombinerad federal och provinsiell marginalskattesats på 45 procent. Den 1 mars väljer VD att utöva tidigare tilldelade optioner. Bolagets aktier handlas för närvarande på 20 Hon utövar 100 000 optioner och säljer Erhållna aktier från övningen samma dag utövas och säljs mer än 90 procent av optionsrätterna och säljs samma dag som beviljades med ett angivet lösenpris på 15 de utövade Aktier värderas till 1 5 miljoner 100 000 optioner vid 15 a aktie och försäljningen värderas till 2 miljoner 100 000 optioner med 20 aktier. VD: n erhåller då en sysselsättningsförmån värderad till skillnaden mellan dessa två belopp, vilket är 500 000. Om hela 500 000 beskattades skulle hon, som det borde, betala 225 000 i skatter som lämnar henne med inkomst efter skatt från aktieoptionerna på 275 000 men på grund av det särskilda avdraget betalar hon endast 250 000 av inkomstförmånen för totalt Av 112 500 Det är med specialavdraget betalar VD 112 500 mindre i skatt än vad hon annars skulle. Låt s vara klart Denna 500 000 är inte en realisationsvinst En realisationsvinst uppkommer endast om aktier köps och sedan hölls eftersom det finns ett element Av risken i samband med innehav av aktierna Genom att köpa och sälja aktierna samma dag, uppskattar hon helt enkelt den inkomstförmån som hade knutits till de tilldelade aktieoptionerna. Det är helt enkelt uppskjuten sysselsättningskompensation. Syftet med stycket 110 1 d var att uppmuntra till mer omfattande användning av personaloptionsplaner Det har emellertid inte fastställts någon klar orsakssamband mellan ökande utnyttjande av optioner och förekomsten av skatteavdrag Det finns inga belägg för att avdraget uppnådde Förenta staterna har användningen av optionsoptioner ökat mycket snabbare och har stigit till en mycket högre nivå än någonsin bevittnat i Kanada trots en mer begränsad skattepreferens. Liberalerna föreslår att begränsa avdraget till de första 100 000 i årlig sysselsättningsinkomst Från aktieoptioner för en beräknad total ökning av skatteintäkter på cirka 300 miljoner per år Medan det liberala förslaget är ett steg i rätt riktning för att ta itu med orättfärdighet i vårt skattesystem visar vår forskning här och här tydligt att hela avdraget Bör antingen elimineras genom att upphäva punkt 110 1 d i inkomstskattelagen eller en innehavstid bör fästas till de utövade aktierna för att Berättar för avdraget, vilket är fallet i USA. Genom att göra denna enkla förändring i vårt skattesystem skulle det säkerställas att rika kanadensare betalar sin rättvisa andel av skatterna. Det skulle också göra ett betydande problem i regeringens ansträngningar att balansera budgeten Och återställa rättvisa och progressivitet till vårt skattesystem. Följ Lindsay Tedds på Twitter LindsayTedds. Thomson Reuters 2012. Alla rättigheter reserverade Reprimand eller omfördelning av Thomson Reuters innehåll, inklusive genom inramning eller liknande, är förbjudet utan föregående skriftligt samtycke från Thomson Reuters Thomson Reuters ansvarar inte för eventuella fel eller förseningar i Thomson Reuters-innehållet eller för åtgärder som vidtagits för att förlita sig på sådant innehåll. Thomson Reuters och Thomson Reuters-logotypen är varumärken som tillhör Thomson Reuters och dess anknutna företag. Val av data som tillhandahålls av Thomson Reuters Thomson Reuters Limited Klicka för Restriktioner. Copyright 2017 Globe and Mail Inc Alla Rättigheter Reserverade.351 King Street East Suite 1600 Tor På ON Kanada M5A 0N1 Phillip Crawley, Publisher.